为贯彻落实集团下发的各项经营管理目标，建立健全有效的激励约束机制，提升公司核心竞争力，为2021年公司的经营发展夯实更牢固的基础。2021年2月26日上午，霸王花食品公司举行了2021年度经营管理目标责任书签订仪式，食品公司总经理吴国才及各部门负责人出席了仪式。

▲仪式现场

签订仪式上，吴国才总经理就2020年获得的成绩及对2021年的经营管理目标、思路发表了讲话。他充分肯定了各部门在2020年取得的成绩，2020年是艰难前行的一年，面对突如其来的新冠疫情，食品公司上下团结一心，攻坚克难，统筹推进疫情防控和复工复产工作，较好的完成了集团下发的年度经营管理考核任务，各项工作稳定有续开展，获得了喜人的成绩；2021年是机遇和挑战并存的一年，是食品公司“十年战略”的初始之年，各部门应继往开来，以必胜的决心，鼓足干劲，在确保圆满完成集团下发的任务的同时，创新管理思路，积极推动各项工作在新的一年里再上新台阶，为公司、集团的发展贡献力量。

随后，吴国才总经理分别与各职能部门负责人签订了2021年《经营管理目标责任书》。

▲签订仪式